Tester funksjoner

Rekordmange jenter har de siste årene søkt seg inn på bygg- og anleggsteknikk og teknologi- og industrifag på VG1. En av de som øsnsker en fremtid i byggenæringen er Linn Vingan. Hun går første året på elektro, og søkte seg til bransjen fordi hun ville ha en hverdag hvor hun kan være i fysisk aktivitet og jobbe mer praktisk. 

Se også:

Slik øker du el-sikkerheten i din bolig

Les mer

– Jeg valgte elektro fordi jeg var litt lei av den vanlige skolehverdagen, og ønsket å bruke meg selv på en annen måte. I tillegg synes jeg elektrisitet og spenning er kjempespennende, sier 17-åringen som går på Etterstad videregående. 

Gjennom skolen har hun vært på utplassering i GK i to omganger, og jobber i tillegg fast sammen med elektroteamet i GK på den nye Tøyenbadet to dager i uken. 

– Å jobbe ute på byggeplass er morsommere enn jeg hadde sett for meg. Ingen hverdag er lik, og det er stor variasjon i arbeidsoppgaver. Jeg synes også det er god følelse å være produktiv. Når man jobber ute i felt er man med å skape noe. Jobben man gjør bidrar til en faktisk forskjell og det er motiverende, sier Vingan. 

Høyere kvinneandel blant lærlinger i GK

Tall fra Udir viser at andelen jenter som søker seg til Vg1. bygg- og anleggsteknikk har over tid vært økende.I 2013 var det fem prosent jenter blant søkerne, mens i 2023 var det 10,4 prosent. HR-Leder innen talent, kultur og mangfold i GK, Caroline Kindle, er veldig glad for den positive utviklingen.  

Bli en del av #TeamGK

Søk jobb

– I GK ser også vi at kvinneandelen blant lærlinger er over tre ganger så høy sammenlignet med kvinneandelen blant fagarbeidere og montører, sier Kindle. 

GK har som mål å doble antall kvinnelige ansatte i selskapet frem mot 2025. Ifølge Kindle er kjønnsbalanse viktig, både med tanke på trivselen, men også for å få et produktivt arbeidsmiljø. 

– Vi vet at både kvinner og menn trives bedre på en arbeidsplass hvor det er mer kjønnsbalanse, og det bidrar til å redusere turnovergraden. I tillegg er mangfold viktig for lønnsomheten fordi ulike perspektiver fremmer innovasjon, det inspirerer og øker produktivitet, sier Kindle, og legger til at det er viktig å lede mangfoldet på en god måte for å få effekt. 

Fortsatt en vei å gå

 
Selv om det har skjedd mye positivt de siste årene, har bransjen fortsatt en vei å gå. Ifølge Byggenæringens Landsforening er det kun to prosent kvinnelige fagarbeidere. Administrativ saksbehandler i GK, Linn Ryen, mener det er viktig å legge til rette for at kvinner som velger byggfag trives og velger å bli. 

– Det handler om små ting som å sørge for at jentene har sin egen brakke på byggeplassen, eller å legge til rette for at de kvinnene som ønsker det kan få jobbe på samme prosjekt. Det er også viktig med trygge ledere som tar vare på jentene, sier Ryen. 

Hun arrangerte i høst en jentedag for unge jenter som er nysgjerrige på elektrofag. Ifølge Ryen er det viktig å vise jentene hvilke muligheter de har i bransjen allerede på ungdomsskoletrinnet.